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70后开始“掌舵”,80后上位“接班”,上市金融机构开启高管“代际更替”

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  资事堂 作者 | 陈圣洁

  当“00后”大学毕业生开始进入职场,他们在金融机构里的领导已远不是当年模样。

  据choice数据不完全统计,A股上市银行中,年内已至少有24个高管岗位进行了人事“更替”。其中5家上市银行的行长一职已经或正在更换。

  候选的接班者则逐步从当年的“60后”,转变成为了“70后”、“80后”为主,那些曾经指代年轻人的“XX后”称呼,渐渐成为了领导的修饰词。

  尤其是在中小上市银行,“70后”掌舵(出任一、二把手),“80后”撑起高管班子,90后成为公司骨干的架构,已经越来越明晰了。

  毫无疑问,中国金融行业的高管“面貌”正迅速变得年轻化。

  01

  “70后”成为高管主力军

  虽然,在国有的大型银行、股份制银行中,目前还是60后高管占主流,但“70后”、甚至“80后”已经频繁出现在上市城商行和农商行的高管舞台上。

  据不完全统计,今年以来,上市城商行和农商行的16位“新”高管中, 四分之三的高管为“70后”或“80后”。

  而上市城商行和农商行目前已公布出生年月的208名高管中, “70后”高管有99名, “80后”有20名。

  也就是说在大部分上市的城、农商行的高管班子里,“70后”已经成为绝对的“主力军”。

  02

  部分银行高管全为“70后”

  其中,杭州银行全体高管均为“70后”。年龄最大的是行长宋剑斌,出生于1971年;最小的是副行长李晓华,出生于1977年。

  据悉,宋剑斌为中国社会科学院的博士研究生,高级经济师。曾任杭州银行的副行长、首席风险官和首席信息官,现任公司副董事长、行长、财务负责人。

  江阴银行的高管中,仅副行长仲国良出生日期早于1970年,但这位副行长出生于1969年,也算是一名准“70后”。

  而且,江阴银行还有多名“80后”副行长。包括它们的资深副行长过晟宇,1980年7月出生,历任无锡农商行支行客户经理、支行行长、董事、苏州分行(筹)行长,2016年9月起至今任江阴银行副行长。

  此外,齐鲁银行、渝农商行等银行也是只有1名高管年龄属于60后,其余皆为“70后”或“80后”。

  03

  最年轻高管仅35岁

  上市银行中,还有20位“80后”高管。其中,最年轻的是江阴银行副行长王凯。

  履历显示,王凯,1986年7月出生,目前仅35岁。2020年5月起,王凯出任江阴银行副行长时,更是年仅33岁。

  履历显示,王凯于2009年参加工作,历任江阴银行璜土支行柜员,睢宁支行会计助理、信贷主管、行长助理,利港支行副行长,澄东支行行长,江阴银行小微金融部总经理。

  历数下, “80后”高管中,张家港行有4位,瑞丰银行、无锡银行有2位,苏农银行、紫金银行、常熟银行、兰州银行、青岛银行、长沙银行、沪农商行、宁波银行,也均有1位。

70后开始“掌舵”,80后上位“接班”,上市金融机构开启高管“代际更替”

  04

  最年轻“掌门”仅42岁

  目前上市银行中,最年轻的行长还是宁波银行的庄灵君。

  庄灵君出生于1979年,本硕皆毕业于于四川大学,有历史学学士学位、历史学硕士学位。

  庄灵君是在2006年硕士毕业后,加入宁波银行,历任公司总行营业部业务经理,总行个人银行部产品经理、高级副经理、高级经理,北仑支行行长助理、总行个人银行部总经理助理。

  2012年3月,任深圳分行行长助理、副行长;2013年7月,任明州支行行长;2015年1月,任总行风险管理部总经理;2015年9月,任北京分行行长。

  2022年3月,担任宁波银行行长。

  从宁波银行一线业务部做起,庄灵君以一名普通大学、生僻专业背景起步,只用了15年,就成功掌舵了一家市值2276亿的城商行。

  这履历堪称精彩。

  05

  中小行高管为何相对年轻?

  为何城商行、农商行的高管层普遍相对年轻?

  这可能有两个原因,其一、中小银行规模相对来说较小,这让它们在选拔人才方面有一定的灵活性。

  其次,中小银行确实更加创新和市场化,相对而言,也会更加吸引年轻人才。

  当然,还有一个有趣的细节,今年公开社会化招聘行长的长沙银行就提出了如下要求:

  该行行长的候选人应累计担任下列职务3年以上:国有商业银行、邮政储蓄银行省级分行主要业务部门正职、地市级分行行长,全国性股份制商业银行主要业务部门正职、一级分行行长,或2021年末资产总额5千亿左右的城市商业银行总行高级管理人员及以上职务(任职时间计算到2022年1月30日)。

  这或许从一个侧面说明了体系内人才的流动规则。

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